За використання нелегальної праці роботодавець несе фінансову, адміністративну та кримінальну відповідальність

25.10.2018 | 12:34
Версія для друкуВерсія для друкуВідправити на e-mailВідправити на e-mail
Район: 
Новоселицький район

Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює, що суб’єкт господарювання несе фінансову відповідальність за використання неофіційної праці відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України у вигляді 30 мінімальних заробітних плат.

Сума вираховується згідно зі встановленої Законом мінімальної заробітної плати на момент виявлення порушення.
На сьогодні штрафна санкція за дане порушення трудового законодавства становить 111 690 гривень за одного неоформленого працівника щодо якого скоєно порушення.
Відповідно до частини третьої та четвертої статті 41 Кодексу України про адміністративні порушення, суб’єкт господарювання також притягається до адміністративної відповідальності за використання не задекларованої праці у вигляді штрафу від 8 500 гривень до 34 000 гривень.
За грубе порушення законодавства про працю (у частині не задекларованої зайнятості) для роботодавця передбачено кримінальну відповідальність, зокрема:
- штраф у розмірі від 17 000 до 85 тисяч гривень;
- або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до (трьох) - п’яти років;
- або виправними роботами на строк до двох років;
- або арештом на строк до шести місяців.

  •  
-